En Orange Thinking podemos ayudarle a afrontar mejor sus negociaciones y a conseguir cambiar ese enfoque convencional por uno que transforme apáticas y obsoletas prácticas en escenarios ganar-ganar. Y para ello nos vamos a inspirar en el Modelo de Negociación de la Universidad de Harvard, programa líder mundial en la consecución de resultados por medio de las mejores negociaciones posible.

Está más cerca de lo que cree de vivir el mejor curso de negociación que pueda encontrar.

Solo desde una respetada, robusta y clara posición de liderazgo se puede alcanzar el máximo potencial de equipos. Y cuando los equipos alcanzan ese umbral, los resultados son sencillamente extraordinarios. El liderazgo no es solo una cualidad innata; se puede trabajar y reforzar con las adecuadas técnicas, programas y seguimiento hasta su consolidación. En Orange Thinking podemos y queremos transformarle y hacerle vivir el mejor programa de liderazgo y gestión de equipos que pueda encontrar.

Creo que la mejor forma de explicar algo es desde la experiencia personal. Cuando hace unos años perdí mi empleo, me sentí frustrado, enojado, decepcionado, perdido y asustado. Tras un shock inicial decidí que era el momento de comenzar una nueva etapa en mi vida. Descubrí el coaching ontológico y pensé que sería una buena idea convertirme en coach. Pues bien, no solo fue útil aquello que asimilé sobre como ejercer la profesión, sino que el propio proceso fue un aprendizaje, un bálsamo y, todavía mas importante, un descubrimiento infinito de habilidades y recursos que habían estado latentes toda mi vida. Simplemente estaban esperando a que alguien los hiciera visibles. Hoy el resultado se llama Orange Thinking. ¡Bienvenido!