El método LEGO® Serious Play® está enfocado en la reflexión, análisis y posterior toma de decisiones en cualquier ámbito organizacional, familiar o educativo. Aporta miradas, perspectivas y escenarios únicos a situaciones presentes y futuras que, sin duda, van a ayudarle a enfocar mejor sus esfuerzos.

Estrategias de venta, gestión del cambio, diseño de producto, cultura corporativa, optimización de recursos, análisis de riesgos… todas estas situaciones son el lugar donde LEGO® Serious Play® encuentra las respuestas que usted estaba buscando.

En Orange Thinking entendemos esta metodología como la plataforma sobre la que personas, equipos, organizaciones y corporaciones se dan respuesta a los retos de su crecimiento. Podrás experimentar los talleres que necesitas y nunca más volverás a mirar de la misma manera a una pieza de LEGO.

Son tiempos en los que la tecnología nos está superando en todos los ámbitos provocando un uso masivo e impersonal de muchas herramientas destinadas a facilitar el intercambio de información, mensajes e ideas. Cuantas brillantes exposiciones llevan a la audiencia al tedio por estar diseñadas de forma previsible y pobre.

En Orange Thinking queremos dotar a tus presentaciones, proyectos, charlas, tormentas de ideas y sesiones de trabajo del componente visual, humano y gráfico que hará de tu idea una mejor propuesta.

En Orange Thinking podemos ayudarle a afrontar mejor sus negociaciones y a conseguir cambiar ese enfoque convencional por uno que transforme apáticas y obsoletas prácticas en escenarios ganar-ganar. Y para ello nos vamos a inspirar en el Modelo de Negociación de la Universidad de Harvard, programa líder mundial en la consecución de resultados por medio de las mejores negociaciones posible.

Está más cerca de lo que cree de vivir el mejor curso de negociación que pueda encontrar.

Solo desde una respetada, robusta y clara posición de liderazgo se puede alcanzar el máximo potencial de equipos. Y cuando los equipos alcanzan ese umbral, los resultados son sencillamente extraordinarios. El liderazgo no es solo una cualidad innata; se puede trabajar y reforzar con las adecuadas técnicas, programas y seguimiento hasta su consolidación. En Orange Thinking podemos y queremos transformarle y hacerle vivir el mejor programa de liderazgo y gestión de equipos que pueda encontrar.

Creo que la mejor forma de explicar algo es desde la experiencia personal. Cuando hace unos años perdí mi empleo, me sentí frustrado, enojado, decepcionado, perdido y asustado. Tras un shock inicial decidí que era el momento de comenzar una nueva etapa en mi vida. Descubrí el coaching ontológico y pensé que sería una buena idea convertirme en coach. Pues bien, no solo fue útil aquello que asimilé sobre como ejercer la profesión, sino que el propio proceso fue un aprendizaje, un bálsamo y, todavía mas importante, un descubrimiento infinito de habilidades y recursos que habían estado latentes toda mi vida. Simplemente estaban esperando a que alguien los hiciera visibles. Hoy el resultado se llama Orange Thinking. ¡Bienvenido!